1-05-2012 18:30

Jak los człowieka od Niebios zależy,

tak los kraju zależy od obyczajów

Z Han-szy waj-czuanu (1*)

Wynagrodzenie

Ile można zapłacić komuś w firmie lub sobie, kiedy jest się właścielem firmy ? Kiedy rozejrzymy sie dookoła , to widzimy, że panuje ogromna dowolność . Prawie wszędzie kadra firm płaci sobie maksymalnie dużo , tyle ile wytrzymają możliwości firmy , a z kolei pracownikom zaniża się zarobki , znowu tak bardzo , jak bardzo są oni w stanie wytrzymać poniżanie . Bo zaniżona zapłata poniża i jest wbrew PRAWU :

350/ Nie ma wolności człowiek zaniżać wypłatę za wykonaną pracę poniżej należnej kwoty, w szczególności o 20% kwoty należnej

351/ Nie ma wolności człowiek zaniżać wyplatę za wykonaną pracę poniżej należnej kwoty, w szczególności o 70% kwoty należnej

352/ Nie ma wolności człowiek zaniżać wyplatę za wykonaną pracę poniżej należnej kwoty, w szczególności zmniejszać ją do 1/16 kwoty należnej, czyli do 6,25 % tej kwoty

353/ Nie ma wolności człowiek zaniżać wyplatę za wykonaną pracę poniżej należnej kwoty, w szczególności zmniejszać ją do 1/33 kwoty należnej, czyli do 3% kwoty należnej

Prawa dotyczą obniżeń o różnej wielkości i dowiązana jest do nich coraz większa wina tam , "w górze" , gdzie liczone i sumowane są winy człowieka .

Każda firma stanowi swoistą wspólnotę . Każdy pracownik firmy ma poczucie , że wnosi coś do wypracowanej wspólnie wartości , i każdy ma także poczucie , że jego dochód osiągany w firmie powinien pozostawać w jakiejś rozsądnej relacji do jego osobistego wkładu .

Mamy więc dochód firmy , pochodzący z działalności i mamy wspólną radość wynikającą z zaistnienia tego dochodu . Ta sytuacja jest bardzo podobna do tej , z jaką mieliśmy do czynienia w przypadku wyznaczania ceny towaru ( >>tutaj ) . W tym przypadku jest podobnie . Radość jest jednym z elementów dochodu i każdy powinien ją odczuwać . Jeżeli ktokolwiek w firmie otrzyma za dużo lub za mało , to zepsuciu ulegnie równowaga podziału radości w firmie , niektórzy przestaną ją odczuwać i złamaniu ulegnie PRAWO :

116/ Nie ma wolności człowiek postępować z innymi myśląc: 'połknąłem zysk nie patrząc na innych, świat jest dalej taki sam, pretensje na bok'

I znowu , mogłoby się wydawać ( jak przy ustalaniu ceny ) , że nie ma sposobu na wyznaczenie złotego środka . Okazuje się , że taki istnieje . Idealną sytuacją jest , żeby proporcja najniższego dochodu ( płacy minimalnej krajowej , którą powinno się w firmie płacić jako płacę najniższą ) do najwyższego dochodu w firmie wynosiła jak 1 : 6 . Jeżeli firma ma trudności i nie wystarcza na płacę minimalną krajową , i trzeba to minimum obniżyć o 10% i więcej , to równocześnie trzeba zmienić proporcję na 1 : 3. Konieczność obniżki minimalnego wynagrodzenia o 20% powinno być równoznaczne z upadkiem firmy .

W roku 2012 płaca minimalna wynosi 1500zł . Tak więc w przemyśle, handlu , transporcie , bankowości i administracji dochody miesięczne w Polsce , nawet Pana Prezydenta powinny być nie większe niż 9000zł - licząc z premiami i nagrodami ( nie licząc nadgodzin ). Dla porównania informacja z dzisiaj , o zarobkach w TVP, ewidentnie niesprawiedliwych , odbierających poczucie sensu pracy (>>tutaj ) .

W administracji z kolei istnieją ograniczenia na wypłacanie premii . Nie wolno w ogóle dawać premii :

347/ Nie ma wolności człowiek, będąc zatrudnionym w administracji publicznej wypłacać sobie bądź podwładnym premie, jako dodatek do płacy zasadniczej, w szczególności jeśli premie przekraczają 17% wynagrodzenia

404/ Nie ma wolności człowiek , będąc zatrudnionym w administracji państwowej wypłacać sobie i podwładnym premii do wynagrodzenia zasadniczego, w szczególności powyżej 10% wynagrodzenia

405/ Nie ma wolności człowiek , będąc zatrudnionym w administracji państwowej wypłacać sobie i podwładnym premii do wynagrodzenia zasadniczego, w szczególności powyżej 15% wynagrodzenia

406/ Nie ma wolności człowiek , będąc zatrudnionym w administracji państwowej wypłacać sobie i podwładnym premii do wynagrodzenia zasadniczego, w szczególności powyżej 18% wynagrodzenia

Skóra cierpnie i żyć się odechciewa , kiedy słyszy się o wielkościach dochodów rocznych dyrektorów banków liczonych w milionach .

Inaczej jest w grupie zawodów zwanych wolnymi zawodami oraz u rolników. Tutaj to ograniczenie dochodu do 9000zł miesięcznie nie będzie obowiązywać , gdyż każda z tych osób pracuje na własny rachunek i osiągnięcia finansowe są zależne od ich osobistych talentów i dzielności . Podobnie jest w przypadku sportowców .

W przypadku właściciela firmy bądź udziałowca , mają oni także , oprócz wynagrodzenia za pracę w firmię jak wyżej ( nie więcej jak 9000zł ) , dochód pochodzący z zysków ( o zysku >> tutaj ) , stosownie do swoich udziałów w majątku firmy .

Zakończenie

W swoich artykułach poruszam sprawy ludzkich działań , w których dochodzi do przekroczenia PRAWA. W związku z tym , że społeczeństwo nasze od wieków już dba o przestrzeganie praw , więc uważam za konieczne zadbanie o przestrzeganie nowych praw , tych spisanych przeze mnie . Niektórych wykroczeń nie da się wyśledzić , tych które nie przejawiają się na zewnątrz , a są wynikiem fałszywych ludzkich postaw wewnętrznych . Niektóre jednak można śledzić i im zapobiegać , i tak jest w przypadku wynagrodzeń .

Nowość treści praw nie powinna stanowić przeszkody w ich wprowadzeniu , a jedynie ich zrozumienie i adaptacja mogą stanowić niejaką trudność , jednak oczywiste korzyści z nich płynące dla społeczeństwa powinny przeważyć nad przyzwyczajeniami i powinny umożliwić ich wprowadzenie . Trzeba mieć także na względzie to , że od staranności w przestrzeganiu praw zależy nasza szansa na nieśmiertelność .

Literatura:

1* Aforyzmy chińskie s.65 . PIW W-wa 1977

otrzymują :

Przewodniczący Komisji Krajowej NSZZ "Solidarność" Pan Piotr Duda

Pierwszy zastępca przewodniczącego Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność”. Pan Bogdan Biś

e-mail: przewodn@solidarnosc.org.pl

Minister Sprawiedliwości Pan Jarosław Gowin

Sekretarz Stanu w Ministerstwie Sprawiedliwości Pan Stanisław Chmielewski email: media@ms.gov.pl

głowy partii i ich zastępcy :

PiS - prezes Pan Jarosław Kaczyński i jego zastępca Pan Mariusz Kamiński email: biuro@pis.org.pl

PSL - Przewodniczący Rady Naczelnej PSL Pan Jarosław Kalinowski i Wiceprzewodniczący Pan Franciszek Jerzy Stefaniuk email:biuronkw@psl.org.pl